Mobbing und die Fürsorgepflicht des Arbeitgebers – Wegschauen ist teuer!

Hintergrund

Der Arbeitgeber ist aufgrund seiner Fürsorgepflicht zum Schutz vor Mobbing verpflichtet. Zudem verursacht es immense Kosten durch Fehlzeiten, Fluktuationen und ein unproduktives Arbeitsklima. In diesem Seminar erhalten Sie hilfreiches Hintergrundwissen und konkrete Handlungsoptionen, um diesem schwer greifbaren Phänomen aktiv begegnen zu können, rechtlichen Verpflichtungen gerecht zu werden und wirtschaftliche Verluste abzuwenden

Inhalte

– Begriffsklärung: Konflikt, Mobbing, Bossing, Cybermobbing
– „Typisches“ Verhalten von Mobbingopfern/–tätern?
– Der Sache auf den Grund gehen: Ursachen und Gründe von Mobbing
– Die Spirale erkennen: Anzeichen und Verlauf des Mobbings
– Vorsicht Haftung: Arbeits–, sozial und strafrechtliche Folgen von Mobbing
– Handlungsmöglichkeiten als Arbeitgeber, Betriebs–/Personalrat oder Betroffener
– Prävention: Formulierungsoptionen einer Dienst–/Betriebsvereinbarung

Zielgruppe

Mitarbeiter des Personalwesens, Führungskräfte, Geschäftsführer, Betriebs–/Personalräte, Schwerbehindertenvertretungen, interessierte Mitarbeite

Trainerin

Angela Huber, Rechtsanwältin, zertifizierte Mediatorin BM® und zertifizierte Disability Managerin CDMP®

Termin

27.04.2022|09.00 – 15.30|Live-Online-Seminar

Anmeldung über: 
Gesundheitsakademie Chiemgau
Ströbinger Straße 18a
D-83093 Bad Endorf
Tel.: 08053 200-704
Fax: 08053 200-705

Hier geht es direkt zum Gesundheitsakademie Chiemgau – Online Anmeldeformular

GWC Seminarprogramm

Bitte sehen SIe meine Veranstaltungen auch auf Seite 43 bis 47 des GWC Seminarprogramms