Zurück ins Büro? Homeoffice und mobiles Arbeiten im BEM (online Veranstaltung)
Hintergrund
Flexible Arbeitsmodelle wie Homeoffice oder mobiles Arbeiten sind aus der modernen Arbeitswelt nicht mehr wegzudenken. Mittlerweile fordern aber viele Arbeitgeber ihre Mitarbeitenden zur „Rückkehr zu Präsenz“ auf und es ergeben sich neue rechtliche Fragen- auch im BEM, wenn z. Bsp. erkrankte Mitarbeitende sich an das Arbeiten zu Hause gewöhnt haben oder wenn Mitarbeitende Arbeit und Urlaub in Form einer „Workation“ verknüpfen möchten?
Inhalte
- Basics: Was ist was? Mobiles Arbeiten, Homeoffice, Telearbeit, Workation?
- Klärung: Darf ausschließlich der Arbeitgeber die Regeln für Präsenz und mobiles Arbeiten festlegen?
- BEM: Unter welchen Voraussetzungen ist das Arbeiten von zu Hause eine gute Maßnahme? Gelten für schwerbehinderte Menschen besondere Rechte? Kann in diesem Fall auch gegen eine geltende BV/DV verstoßen werden? Muss der Arbeitgeber oder die Rehaträger/Inklusionsämter den mobilen Arbeitsplatz ausstatten?
- Arbeitsschutz: Wer zahlt, wenn der Arbeitnehmende zu Hause vom Stuhl fällt?
- Datenschutz: Was ist zu beachten?
- Besonderheit: Mobiles Arbeiten im Ausland
Nähere Informationen zu der Veranstaltung und Kontakt zum Ansprechpartner des Angebots finden Sie hier.
Zielgruppe
Zertifizierte Disability-Manager*innen (CDMP), BEM Beauftragte, Personalverantwortliche, Führungskräfte und Arbeitnehmervertretungen mit fundierter Erfahrung im BEM Fallmanagement.
DGUV Anrechnung:
Für zertifizierte Disability-Manager*innen (CDMP) werden 6 Std. zur Rezertifizierung bei der DGUV anerkannt.
Methoden
Vortrag, Diskussion, Gruppenarbeit, Bearbeitung von Fallbeispielen aus der Praxis.
Referentin
Angela Huber, Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht und Sozialrecht, Mediatorin BM ®, BEM Beraterin, CDMP ®
Ansprechpartner
bfz gGmbH, Julia Schneider , Landaubogen 10 , 81373 München, Telefon: 089 1895529-780, E-Mail:
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