Arbeitsrechtliche Aspekte des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (online)

Hintergrund

Vor über 20 Jahren wurde das Betriebliche Eingliederungsmanagement als Pflicht für Arbeitgeber im SGB IX verankert (§ 167 II SGB IX). Mittlerweile haben isch durch die Rechtsprechung einige Mindeststandards herauskristallisiert und neue Urteile oder Änderungen kommen jährlich hinzu. Als BEM Beauftragte sollten Sie daher Ihr Wissen regelmäßig auf den aktuellen Stand bringen.

Ziel/ Inhalte

Ziel des Seminars ist es, Ihnen vertiefte und aktuelle Informationen rund um das Thema Arbeitsrecht im BEM zu vermitteln, u.a.

• Rechtliche Neuerungen und Grundsatzurteile zum BEM nach § 167 SGB IX
• BEM nach § 167 SGB IX
• Rolle der Arbeitnehmervertretungen im BEM
• BEM bei schwerbehinderten Mitarbeiter*innen
• Abgrenzung BEM/Präventionsverfahren
• Durchsetzung einer „leidensgerechten“ bzw. behindertengerechten Beschäftigung
• Datenschutz im BEM gem. DSGVO

Termine

• Online: Donnerstag, 03.04.2025 bis Freitag 04.04.2025
• Online: Donnerstag, 23.10.2025 bis Freitag, 24.10.2025

Zeiten

Donnerstag: 09:00 Uhr – 16:30 Uhr (8 UE)
Freitag: 09:00 Uhr – 14:30 Uhr (6 UE)

Teilnehmerzahl: max. 16 Personen

Nähere Informationen

zu der Veranstaltung und Kontakt zum Ansprechpartner des Angebots finden Sie hier.

Zielgruppe

Zertifizierte Disability-Manager*innen (CDMP), BEM Beauftragte, Personalverantwortliche, Führungskräfte und Arbeitnehmervertretungen mit fundierter Erfahrung im BEM Fallmanagement.

DGUV Anrechnung:

Für zertifizierte Disability-Manager*innen (CDMP) werden 14 Std. zur Rezertifizierung bei der DGUV anerkannt.

Methoden

Vortrag, Diskussion, Gruppenarbeit, Bearbeitung von Fallbeispielen aus der Praxis.

Referentin

Angela Huber, Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht und  Sozialrecht, Mediatorin BM ®, BEM Beraterin, CDMP ®

Ansprechpartner

bfz gGmbH, Julia Schneider , Landaubogen 10 , 81373 München, Telefon: 089 1895529-780, E-Mail: