HR Kompetenzforum der Retencon: ‚Change – alles neu oder Veränderung als Kultur?‘

Hintergrund

Change bestimmt mittlerweile unsere Arbeitswelt. (Digitale) Transformation, remote work, New Work und Globalisierung. Die Art und Weise, wie wir arbeiten – und vor allem zusammenarbeiten – befindet sich in einem rasanten Wandel und die Anforderungen und Bedarfe der Arbeitnehmer*Innen und Arbeitgeber verändern sich gleichermaßen.

Werden wir uns in Zukunft durch den technologischen Fortschritt und die Möglichkeiten einer vernetzen Welt mit einem stetigen Wandel befassen (müssen) und ist dieser vielleicht sogar die neue Arbeits- und Unternehmenskultur für einen attraktiven Arbeitgeber? Bedeutet kein kontinuierlicher Change bereits Stillstand oder gilt es, auch Konstanten zu bieten und Tradition zu wahren? 

Wir wollen darüber mit Expert*Innen aus der Praxis sprechen, die ihre Erfahrungen in der Veränderung teilen und uns Impulse und Insights geben, wie man Change gestalten kann, Motivation aufrecht erhält und den Wandel kurz- und langfristig fördert und fordert für einen gemeinsamen Fortschritt.

Freuen Sie sich mit uns auf Praxisbeiträge von Interhyp mit Jeannette Schwerdtfeger, MISUMI mit Dennis Klosterhalfen, Samir Ayoub von designfunktion, Matthias Dietrich von rexx systems und Bernhard Schindler von SalsUp sowie eine arbeitsrechtliche Betrachtung von Deloitte Legal mit Dr. Marc Spielberger und auf unsere Expert*Innenrunde mit Jürgen Clemens von der VIACTIV, Sebastian Fink von arCanum, Lucas Müller von elipsLife und Miguel Perez von der ALH Gruppe.

Direkt zur Anmeldung und weiteren Informationen:

https://www.retencon.de/www.retencon.de/12.hrkf-online-change