Betriebliches Eingliederungsmanagement: Wertvolle Mitarbeiterressourcen erhalten
Hintergrund
Das Seminar „Betriebliches Eingliederungsmanagement – wertvolle Mitarbeiterressourcen erhalten“ vermittelt Ihnen praxisnahes Wissen für mehr Sicherheit im Umgang mit erkrankten Mitarbeitern. Sie lernen die Chancen und Risiken bei der Ein- und Durchführung des BEM kennen und erhalten konkrete Hilfestellung bei dessen Umsetzung. Nicht zuletzt bekommen Sie bewährte Instrumente und Methoden an die Hand, um das BEM in Ihrem Unternehmen zu optimieren.
Ein weiterer Schwerpunkt des Seminars liegt darin, die Erst- und Fallgespräche mit den betroffenen Mitarbeitern zu verbessern. Warum? Weil eine vertrauensvolle Gesprächsgrundlage zu Beginn oftmals entscheidend ist für den Erfolg des BEM. Gerade in dieser Situation gilt es, den Betroffenen die Ängste zu nehmen und ihre Unterstützung für das Verfahren zu gewinnen.
Inhalte
– Aktuelle Rechtsprechung im BEM
– Ziele und Nutzen des BEM
– Strukturen im BEM
– Einzelfallmanagement in der Praxis
– Konstruktive Gesprächsführung im BEM
Ihr Nutzen
– Sie kennen die rechtlichen Rahmenbedingungen des BEM – von der Betriebsvereinbarung bis hin zum Datenschutz.
– Sie gewinnen Sicherheit im Umgang mit langzeiterkrankten Arbeitnehmern.
– Sie lernen verschiedene Methoden der Wiedereingliederung kennen – von technischen über organisatorischen bis hin zu personellen Maßnahmen.
– Sie werden sicherer in der Durchführung von Wiedereingliederungsgesprächen.
Methoden
Impulsvorträge, interaktive Übungen, Techniken aus dem Konfliktmanagement
Zielgruppe
Personalverantwortliche, Betriebsräte, Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen, BEM-Verantwortliche, Führungskräfte
Trainerin
Angela Huber, Rechtsanwältin, zertifizierte Mediatorin BM® und zertifizierte Disability Managerin CDMP®
Termin
08.03.2022|09.00 – 15.30|Live-Online-Seminar
Anmeldung über:
Gesundheitsakademie Chiemgau
Ströbinger Straße 18a
D-83093 Bad Endorf
Tel.: 08053 200-704
Fax: 08053 200-705
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GWC Seminarprogramm
Bitte sehen SIe meine Veranstaltungen auch auf Seite 43 bis 47 des GWC Seminarprogramms