BEM Sprechstunde! Aktuelle Fragen klären durch fachlichen Input und kollegialen Austausch
Hintergrund
Jedes BEM läuft anders. Branche, Firmengröße, Kommunikations- und Führungskultur, Rollenver- ständnisse und Strukturen – die Herausforderungen unterscheiden sich von Unternehmen zu Unterneh- men.
Auch bei der Begleitung eines*r BEM-berechtigten Mitarbeiters*in tauchen immer wieder neue Fragen oder Hindernisse auf. Krankheitsbilder und Krank- heitsverläufe, der Umgang damit und die sozialen und persönlichen Rahmenbedingungen sind individuell und unterscheiden sich von Fall zu Fall.
BEM Berater*innen sind dabei mit ihren Fragen häufig auf sich gestellt und wünschen sich einen Tipp oder Rat von anderen, um weiterzukommen oder um Fälle (rechts-)sicher abschließen zu können. Der gemein- same Austausch mit anderen Disability Mana- ger*innen und BEM Beauftragten gerade auch außer- halb des eigenen Unternehmens ist daher wichtig und hilfreich.
In unseren BEM Sprechstunden soll es genau darum gehen: Aktuelle Fragen stellen, sich offen austau- schen und neue Lösungsansätze für den BEM Alltag mitnehmen. Das Ganze unter der Moderation und dem fachlichen – auch arbeitsrechtlichen – Input unserer Referentin Angela Huber.
Referentin
Angela Huber, Fachanwältin für Sozialrecht, Lehrbeauftragte an der Hochschule für das Arbeitsrecht, Mediatorin BM ®, BEM Beraterin, CDMP ®, München
Zielgruppen/Voraussetzungen Zielgruppen
Beschäftigte, Fachkräfte/Akademiker
Disability Manager (CDMP), BEM Beauftragte, Personalverantwortliche und andere mit der Wiedereingliederung erkrankter Mitarbeiter befasste Personen.
Veranstaltungsinformationen Bildungsart
Fortbildung/Qualifizierung
Abschlussart:
bbw/bfz-Zertifikat, Teilnahmebescheinigung
Unterrichtsform
Auf Anfrage
Dauer/Termine Datum
Mittwoch 16.02.2022
Dienstag 21.06.2022
Dienstag 11.10.2022
Unterrichtszeiten
09:15 Uhr – 11:30 Uhr (3 UE)
Veranstaltungsort
bfz München – online Seminar
Ansprechpartner
bfz München
Julia Schneider
Poccistr. 3-5, 80336 München
Telefon 089 767565-63
Telefax 089 767565-50
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